CNC數控行業（yè）用（yòng）工也不足，也找不到勞動力—五金行業進入“後用工荒”時代？
用工荒後遺症“之勞動力成本上升（shēng）
數控（kòng）車床和CNC數控行業用工也不足（zú），也找不到勞動力
一、 回首年初（chū）的“用工荒”，大（dà）多數企業都（dōu）心有餘悸。時間進入2010年，經濟迅速回暖，很多企業卻出現了“手握（wò）訂單，無人生產”的尷尬局麵。當時曾有報道（dào）稱珠三角（jiǎo）地區的農民工勞動力缺口達到了200萬。如此巨大的用工（gōng）缺口必然會對包括（kuò）五金業在內的勞動密集型產業產生重大影響。
據了解，中國有9億農民，比世界（jiè）上大多數國家的人口都多，在勞（láo）動力總量上並沒有出現（xiàn）短缺的跡象。但是隨著經濟和社會的發展，勞動（dòng）力市場正在進行一次結構性調整。“用（yòng）工荒”問題的實質是工人的（de）工資太低，待遇太差，相關（guān）權益得不（bú）到保障。在農民工務工比較集中的廣東（dōng）東（dōng）莞，大部分企業給予農民工的工資都是東莞市規定的（de）低工資——770元。就算是工人加滿班，每（měi）月也隻能拿到1200元左右（yòu）。顯然這樣的（de）工資水平在勞動力市場上並沒有什麽競爭力。為了能（néng）夠招到足夠的工人，五金（jīn）企業所能做的首先就是提高工資標準（zhǔn），這直接導致了勞動力成本的上（shàng）升（shēng）。有一部分企業直接把工人的基本工資從700多上調到了1000，甚至1200。這（zhè）不（bú）可避免的導致（zhì）了企業用人（rén）成本的增加。
“我國的五（wǔ）金（jīn）企業大多（duō）規模不大，創新及盈利能（néng）力較差，以往一直依靠廉（lián）價的勞動力，在出口加工業務中（zhōng）賺取一些微薄的利（lì）潤。在中國出口加工型五金企業中，主要利潤就是（shì）來自國內外的勞動力差價（jià）。”中國國際五金展(CIHS’10)組委會專家表（biǎo）示，“但（dàn）是勞動力成本的上升，直接壓縮了本來就不多的利潤空間，再加上原材料價格（gé）是上漲和匯率變動的影響，部分五金企業將因此麵臨困難。”
“既然已經提高了工人的工資，目前要做的就是（shì）更（gèng）加合理的利用現有的（de）勞動力，保證企業一直處於‘滿負荷’運轉（zhuǎn），這就要求企業擁（yōng）有源源不斷的訂單。而參加五金專業展（zhǎn）會則是（shì）拿到訂單的好機會。”該專家繼續說，“中國國際五金展(CIHS’10)是全球第二大五金展，迄今已（yǐ）有十年曆史。2009年的中國國際五金展(CIHS’09)共接待專業觀眾38,925人，其中海（hǎi）外買家3000餘人，包括（kuò）了眾（zhòng）多海外頂級專業采購商。豐富的專業買家（jiā）資源能夠為廣大五金企業提供更多獲取外貿訂單的機會，以抵消人力資源（yuán）成本的上漲。”
備注： 凱（kǎi）恩利 也有時會招技術人員有時（shí）也難（nán）的......
二、 “用工荒後（hòu）遺症”之訂單外流人（rén）力資源成本的上漲，不但壓縮了我國（guó）五（wǔ）金企業的利潤空間，甚至（zhì）導致了（le）很（hěn）多加工訂單的外流。麵對嚴重的“用工（gōng）荒”，部分企業“忍痛割愛”，選擇了“外包倒單”——將無力生產的訂單外包給內地擁有更多廉價勞（láo）動力資源的企業，隻賺取一小部分轉手（shǒu）的（de）差價收入。
更直接的損（sǔn）失還（hái）是來自海外的訂（dìng）單外流。傳統上，國內五（wǔ）金（jīn）企業（yè）參與國（guó）際競爭，較低的勞動力成本是（shì）“殺手鐧”。但是現在，失掉（diào）了這個“殺手鐧”，直接導致了參與海外訂單爭奪的競（jìng）爭力下降。
“現在（zài）已經有部分（fèn）訂單流向了（le）人力成本更低的越南等其他東南亞國家。在這種情況下，我們（men）的企業首先就是要進一（yī）步拓展獲得訂單的渠道，增加競爭力;另外就是加速產業升級，使自己有能力生產更加高端的產品，擺脫人力資源成本的限製。”中國國際（jì）五金展(CIHS’10)組委會的專家表示（shì）。
“在中國國際五金展(CIHS)上，3000餘名海外買家將為我國五金企業提供更多獲取訂單的機會，而78.7%的參會買家都來自企業管理、決策層（céng）。他們參觀展（zhǎn）會的主要目的就包括直接采購產品，以及尋找OEM和Jv夥伴。”該專家繼續說（shuō），“另外，在（zài）展（zhǎn）會期間，主辦方還將（jiāng）開辟‘新品（pǐn）展示區’，為廣大參展商免（miǎn）費提供一個新產品、新技術（shù）的展示平台，以爭取拓展更加高（gāo）端（duān）的產（chǎn）品市場（chǎng），挽回訂單外流的損失。”
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珠三角地區（qū）出（chū）現的“用工荒”讓不少越南人想方設（shè）法進入中國工廠打工。而近來越南（nán）北部（bù）遭遇持續幹旱，更是讓許多本來可以在家務農的越（yuè）南農民偷越中越邊境，湧入中國內地尋找“中國打工夢”。
越南勞工（gōng）在中國一些地方頗受歡迎，目前在中國，每月（yuè）800元人民幣的工資（zī）基本上請不到工人，而請越南勞工則隻需要500到600元人民幣。因為在旱災嚴重的越南北部，當地工人基本上一個月多隻能掙到（dào）450元人民幣。
越南非法勞工大量進入中（zhōng）國（guó），湧入珠三角等發達地區的工廠（chǎng），在非法勞動力市場還逐漸（jiàn）形成了形（xíng）成了物色人選、組織入境、聯係工廠和接送帶路等“一條龍服務”。
但是，中國國際五（wǔ）金展(CIHS’10)組委會的專家提示廣大五金（jīn）企業：雇傭非法移民是違法行為。一旦被相（xiàng）關部門查處，相關工人將被遣（qiǎn）返回國，企業則很有可能被處以罰款，終落（luò）得個“人（rén）財兩（liǎng）空”。
凱恩利 本地工人多，外來工人也有......
