數控車床、凱恩利機械(優質（zhì）商（shāng）家)、數控車床加工 ：

                        CKX6146C—Y(排刀帶Y軸車銑複（fù）合機）∠45斜床身高配置（zhì）表

 二、數控人才的（de）知識結構 現在處於生產一線的各種數控人才主要有二個來源：一是大學、高職（zhí）和中職的機電一體化或數（shù）控技術應用等（děng）專業的畢業生，他們都很（hěn）年輕，具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力，容易接（jiē）受新工（gōng）作崗位的挑戰。他們的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗，同時，由於學校教育的專（zhuān）業課程分工過窄，仍然難以滿足某些企業對加工和維修一體化的複合（hé）型人才的要求。 另（lìng）一個來源（yuán）就是從企業現有員工中挑選人員（yuán）參（cān）加不同層次的（de）數控技術中、短期（qī）培訓，以適應企業對數控人才的（de）急需。這些人員一般具有企業所（suǒ）需的工藝背景、比較（jiào）豐富的實踐經驗，但是他們大部分（fèn）是傳統的機類或電類專（zhuān）業的（de）各級（jí）畢業生，知識麵較窄，特別是對計算（suàn）機應用技（jì）術和計算機數控係統不太了解。

移動範圍 行程（X/Z/Y） ㎜  850/280/180   設定單位（X/Z/Y） ㎜  0.001

 速度移動（X/Z/Y）  m/min  22/22/15（30/30/15可選）

 加工範圍 床身（shēn）上回轉直（zhí）徑  ㎜  Φ350

加工直（zhí）徑 盤件/軸件  ㎜  Φ310/φ100

加工外圓長度  ㎜  230

棒料直徑  ㎜  Φ45  主軸  主軸端（duān）部形（xíng）式  A2-5  主軸轉數級數  級  無   主軸中心高  mm 50

 主軸轉數範圍 r.p.m   45-4000（設計（jì）時：理論6000-8000）

 主軸通孔直徑  ㎜  Φ56

                              數控（kòng）人才藍領層、灰領層、金（jīn）領層三個需求層次 要求工資（zī）待（dài）遇如何？

對於數控人才，有以下三個需求層（céng）次，所需掌握的知識結構也各不同：

1、藍（lán）領層： 數控操作技工：精通機械（xiè）加工和數控加工工藝（yì）知（zhī）識，熟練掌握數（shù）控機床的操（cāo）作和手工編程，了（le）解自動（dòng）編程和數控機床的簡單維護維修。適合中（zhōng）職學校組織培養。此類人員市場需求量大，適（shì）合作為車間的數控機床操作技工。但由於其知識（shí）較單一，其（qí）工資（zī）待遇不會大高。

2、灰領層 1)數控編程員：掌握數（shù）控加工工藝知識和數控機床的操作，掌握複雜模具的設計和製造專（zhuān）業知識（shí），熟練掌握三（sān）維CAD／CAM軟件，如（rú）uc、ProE等；熟練掌握（wò）數控手工和自（zì）動（dòng）編程技術（shù）；適（shì）合高職、本科學校組織培養。適合作為（wéi）工廠設計處和工藝處的數控編程員。此類人員需求量大，尤其在模具行業非常受歡迎；待遇（yù）也較高。 2)數控機床維護、維修人員：掌（zhǎng）握（wò）數控機床的機械結構和機電聯調，掌握數控機（jī）床的操作與編程，熟悉各種數控係統的特點、軟硬件結構、PLC和參數設置。精（jīng）通數控機床的機（jī）械和電氣的調試和（hé）維（wéi）修。