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中國製造2025時代 就業崗位正在發生大規模遷移（第二篇（piān））

智能製造悄然改變企業崗位設置

　　隨著智能製造的推進，企（qǐ）業的崗位設置（zhì）正發生著變（biàn）化，一些傳統崗（gǎng）位，比如工時審核（hé）員、曬圖（tú）員等崗位正在消失，而設備維護維修人員，數控操（cāo）作編程人員需求旺盛。

　　工業機器（qì）人產（chǎn）業的快速發展對機器人應用技術人才有著巨大需求。目前工業（yè）機器人應用技術人才缺口20萬，並且還以每年20%的速度增長。人（rén）才需求（qiú）主要體

現在三個方麵：一是機（jī）器人製造廠商需求，包括機器人組裝、銷售、售後支持的技術和營銷人才（cái）;二是機器人係統集成商需求，包（bāo）括機器人（rén）工作站的開發、安裝調

試、技（jì）術支持等專業（yè）人才;三是機器人的應用企業需求，包括機器人工作站調試維護、操作編程等綜合素質較強的技術人才。特別是工業機器人現場編程調試人員更

是缺口（kǒu）巨大。

　　智能生產對複合型人才（cái）有著巨大需求。隨著數字化研發設計管理工具的

普及，員工需要（yào）具備應（yīng）對工業4.0的基本素質，傳（chuán）統（tǒng）的工藝（yì）類崗位也麵臨著數字化改造，CAD(計算機輔助設計)、CAM(計算機輔助製造)、CAE(計算

機輔助（zhù）模擬仿（fǎng）真分析)、CAPP(計算機輔助工藝過（guò）程設計)、MES(生產過程執行管理係（xì）統)、ERP(企業資源計劃)等工具的運用已經成為員工的基本能

力要求。一些傳統崗位（wèi）在生產中（zhōng）的作用將逐漸弱化（huà），甚至消失，例如：曬圖（tú）員崗位逐（zhú）漸退出曆史舞台，而數字化建模、精益專員、逆（nì）向造型、3D打印、精密測量與

檢驗崗位越來越重要。這些崗位目前在高校範圍內並沒有（yǒu）對應的專業，崗位員工主要是（shì）企業自我培養。

　　智能裝備對機（jī）電複合型人才有著巨大需求。隨著國（guó）家有計劃地對傳統企業進行數控化、信息化和智（zhì）能化改造，高端數控機床、工業機器人、增材（cái）製造等智能製造裝備將會普及應用，需要大（dà）量操作、調試、維護、維修和改造方麵的專業人才。

我國硬質（zhì）合金刀具中低端產（chǎn）品加速行業分散化

   中國的硬質合金刀具市場是少有的、真正能稱得上“全球化”的市場。不要說行業裏小有名氣、有（yǒu）一定規模的刀具公司已悉數（shù）在中國設立了辦（bàn）事處或（huò）找了代理商進行銷售，就連（lián）隻有二、三十名員工的德（dé）國小公司也（yě）把其刀具賣到（dào）了中國，市場上隨處可見來（lái）自德國、日本、美國等國家的刀具產品。

　　“我國硬質合金刀（dāo）具市場（chǎng）的（de）行業集中度並不是很高，這主要源（yuán）於刀（dāo）具產業（yè）本身的門檻並（bìng）不高，很多小企（qǐ）業架起幾（jǐ）台車床就開工生產，而在整個行業景氣的時候，中低（dī）端市場的產品一度（dù）供不應求，也客觀上加速（sù）了行業的分散化。”

　　據介（jiè）紹，今年行（háng）業形勢（shì）發生了變化，很多中低端企業的日子就開（kāi）始（shǐ）變得不好（hǎo）過（guò）。但總體來看（kàn），刀具屬於消耗品，即（jí）使（shǐ）沒有新的機床投入生產線需要新的刀具，老的機床同樣需要刀具產品，今（jīn）年的特點是在大麵積消（xiāo）耗庫存。

　　我國刀具行業持續高速增長，在快速（sù）發展的背後，企業也清醒地認識到，國內工具行業高增長率中含金量並不高，其中相當一部分企業以（yǐ）犧牲環境為代價，以廉價勞動力為基礎，生產劣（liè）質產品獲取（qǔ）暴利。

　　近年來，我國多個高端製造領域的技術發展給刀具帶來了新的要求。如汽車（chē）刀（dāo）具

必須具有（yǒu）高效（xiào）、高穩定性和（hé）專用化的特點，而（ér）隨著汽車產業的不斷發展前進（jìn），新的要求應運（yùn）而生，從技術上來看，主要有重（chóng）載化、複合化、特殊化、標準化、高速化及品種（zhǒng）多元化（huà）的趨（qū）勢。在航空航天製造領域（yù），隨著鈦合（hé）金、高溫合金等難加工材料的廣泛應用，如何正確選擇、合理使（shǐ）用刀（dāo）具進行高效高質量（liàng）切削加工已經（jīng）成為一個

非常重要的行業性話題。