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                機（jī）器（qì）人將成人類的就業殺手 我們該怎麽辦（bàn）？

  1984 年，好萊塢（wù）經典電影《終結者（zhě）》讓人們感受到了來（lái）自機（jī）器人的威脅;今年 7 月份（fèn），日本（běn）一家名為Cyberdyne的公司推出了一個全新的人（rén）工智能領導機器人;日本羽田機場使（shǐ）用輪式機器人作為清潔工和搬運工。現如今，我們幾乎感受不到（dào）機器人對人類的威脅，但是你的工作機會可（kě）能會被（bèi）它（tā）們占用。工業革命之後，人工智能和機器人技術（shù）越來越接（jiē）近我們生活的各個方麵，比如健康、社交以及工作崗位。雖然機器人仍（réng）然需要人類的操作，但是跟之（zhī）前（qián）相比，人們的（de）工作崗位將會越來越少，也就是說，機器人變成了人類的就業殺手。那麽，我們應該如何為將來的工作做好準備呢?

　　科幻（huàn）夢魘還是現實生活中的威（wēi）脅?

　　近（jìn）日，一項有（yǒu）關未來工作的調查結果（guǒ）顯示，有 48% 的人認為機器人和人工智能將會取代藍領和白領，比如職（zhí）業司（sī）機。到了 2020 年，通用、奔馳、奧迪、寶馬、雷諾、特斯拉和穀歌等（děng）廠商都將推出自動駕駛汽車，到時候，司機將會麵臨失業的危機。

　　白領的工作曾經被認為是人類的專屬領域，但是現在，這一點也可能會（huì）終被粉碎（suì）。調查顯示，律師、秘書和打字員等職位也將麵臨來自人工智能的威脅。需要（yào）注意的是，這些崗位並非隻是重複一樣（yàng）的工作（zuò），人工智能會在完成這些事情的時候進（jìn）行學習，而這也是不少人認為人工智能可能（néng）會威脅人類的（de）重要（yào）原（yuán）因。

　　2013 年，牛津大學的一（yī）項研究表明，計算機、自動化和人工智能一直在進步（bù），在未來的（de） 20 年內，將（jiāng）會有高達 47% 的美國就業崗位被機器人占用，當然（rán），數控車床，低端勞動力（lì）崗位占了大多數。

　　我們應該（gāi）怎麽辦?

　　既然機器人有可能會成為我們的（de）就業殺手，那我們是應該恐慌，深圳數控車（chē）床，還是讓機器人順其自（zì）然地代替我們去（qù）工（gōng）作呢?雖然工作是（shì）完成了，但是工作的本質發生了變化，我們和機器人大的區別在於我們需（xū）要吃飯而機器人不需要，如果沒有工作（zuò），佛山數（shù）控車床，我們的經濟來源將會斷掉。

　　因此，明智的選（xuǎn）擇就是從現在開（kāi）始采取措施，以備將來就業有保障，惠州數（shù）控（kòng）車床，降低機器人的就業威脅。但是我們具體（tǐ）應該怎麽做呢?事實上，當機器人能夠重複的（de）機械動作遠遠超（chāo）過人類的時候，我們就隻（zhī）能發揮人類特有的創（chuàng）造（zào）力了（le）。

　　開發創造（zào）力以及鼓勵獨立思考有助於我們在短期內（nèi）降低就（jiù）業損失，但是從長遠（yuǎn）來看（kàn），先進的機（jī）器人將會具備一些獨特（tè）的“人類”功能，甚至比我們做得更好（hǎo），也就是說，人類似乎還沒找到更佳的解決方案。

崗位結構變化對職業能力提出新要求

　　在“中國製（zhì）造2025”背景下，企業的發展趨勢、崗位及人才需求的變（biàn）化對高職教（jiāo）育正在發生衝擊，人才培（péi）養的標準與市場崗位對接正悄然（rán）發生變化。

　　“中國製造2025”中，企業“熟練工種”將減少，人將更多地從事產品及工藝優化、生產（chǎn）係統管理等工作，需要有較強的分析問題、解決（jué）問題的能力，企（qǐ）業

“能動（dòng）工種”將增加。應對“中國製造2025”這（zhè）一發展機遇，高職（zhí）院校應（yīng）重（chóng）新審視製造（zào）類專業定位，提（tí）升師資隊伍水平，努力縮小教學內容與企（qǐ）業需求之間的差

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